Китайські шпигуни полюють на західних фахівців через LinkedIn: як не стати жертвою

• Ключові деталі:
• Китайські спецслужби використовують професійні соцмережі та сайти пошуку роботи для вербування західних фахівців.
• Мета – отримати конфіденційну інформацію, яка може надати Пекіну стратегічну перевагу.
• Вербувальники представляються співробітниками фейкових компаній, заманюючи жертв обіцянками роботи.

Розвідники, пов’язані з Китаєм, активно використовують платформи для пошуку роботи та рекрутингу, включно з професійними мережами, щоб спонукати західних фахівців до передачі чутливої інформації. Про це йдеться у спільному попередженні від Федерального бюро розслідувань США (FBI), британської служби безпеки MI5, а також урядів Австралії, Канади та Нової Зеландії.

Згідно з документом, китайські шпигуни вдають із себе онлайн-рекрутерів або представників фіктивних HR-агенцій, які нібито працюють на компанії, розташовані поза межами КНР. Їхня мета – отримати доступи до непублічної інформації, що може бути вигідною для Пекіна.

Це попередження з’являється на тлі постійних застережень від різних урядів щодо китайського шпигунства, попри спроби США та Великої Британії покращити дипломатичні відносини з Пекіном. Хоча китайські спецслужби нерідко вдаються до кібератак для викрадення даних, це попередження підкреслює, що вони також активно намагаються формувати мережу джерел через загальнодоступні онлайн-платформи та спільноти.

Військові розвідслужби Китаю, як зазначається у документі, “в кінцевому підсумку прагнуть отримати військову, політичну та економічну інформацію привілейованого характеру, яка може надати Китаю стратегічну та тактичну перевагу над учасниками альянсу Five Eyes”, – так формулюється у попередженні, що стосується десятиліттями існуючого розвідувального альянсу п’яти країн, які стоять за спільним зверненням.

Шпигуни цілеспрямовано обирають та розвивають довгострокові відносини з особами, які мають допуск до державної таємниці, військовослужбовцями, особливо в Індо-Тихоокеанському регіоні. Також під прицілом опиняються журналісти, науковці та співробітники аналітичних центрів, які володіють несекретною інформацією. Кандидати відбираються частково на основі їхнього резюме та ймовірності того, що вони можуть мати доступ до потенційно чутливої або непублічної інформації.

Згідно з попередженням, навіть несекретна інформація може бути корисною для шпигунів, особливо якщо її можна поєднати з іншими, більш конфіденційними даними, що сприятимуть прийняттю вигідних для Пекіна політичних рішень.

У відповідь на запит щодо коментарів, представник професійної мережі зазначив: “Створення фейкового облікового запису або спотворення особистості є прямим порушенням наших умов використання. Ми продовжуємо зосереджувати зусилля на виявленні зловживань, спонсорованих державами, і будемо й надалі застосовувати наші правила щодо фейкових акаунтів.”

За даними порталу: techcrunch.com