Дочірній капітал: Як спадкоємиці тайської пивної імперії Chang отримали місця за столом директорів

Головні тези:

• Тапані Техджареяонвікул, яка стала першою жінкою-генеральним директором Berli Jucker PCL у 2023 році, не відчувала нервозності, стаючи лідером.
• Вона черпала натхнення у своїх батьків, Ванни Сірівадханабхакді та Чароена Сірівадханабхакді, які побудували багатомільярдну імперію TCC Group.
• Батьки навчили її та її братів і сестер важливості важкої праці, смирення та пошуку безпрограшних рішень.
• Родина Сірівадханабхакді посідає четверте місце у списку найбагатших людей Таїланду за версією Forbes із статками 10,5 мільярда доларів.
• Тапані прагне зробити TCC Group високопрофесійною, але водночас такою, що зберігає сімейні цінності.
• Компанія Berli Jucker PCL, яку очолює Тапані, налічує близько 61 000 співробітників, при цьому близько 60% з них – жінки, а жінки становлять приблизно половину керівництва вищої ланки.
• Наступне покоління родини матиме більше свободи у виборі свого шляху, але спільні сімейні цінності допоможуть зберегти TCC Group.

Для Тапані Техджареяонвікул переконання, що жінки належать до вищого керівництва, ніколи не було незвичним.

Її покійна мати, Ванна Сірівадханабхакді, відіграла ключову роль у перетворенні TCC Group на імперію вартістю в мільярди доларів, що охоплює напої, нерухомість, роздрібну торгівлю та виробництво, з активами, включаючи пиво Chang та зареєстровану в Сінгапурі компанію Fraser & Neave.

Чароен Сірівадханабхакді, її батько, забезпечив, щоб його двоє синів і троє дочок отримали рівні можливості в сімейному бізнесі. Сьогодні кожен із братів і сестер керує різною частиною імперії.

Тапані, четверта дитина та наймолодша дочка подружжя, взяла на себе керівництво як генеральний директор і президент Berli Jucker PCL у 2023 році, ставши першою жінкою-генеральним директором цієї відомої компанії з роздрібної торгівлі та пакування.

Портфель компанії включає Big C, другий за величиною ланцюжок гіпермаркетів Таїланду, з операціями у В’єтнамі, Камбоджі, Лаосі та Гонконзі.

"Коли я стала жінкою-лідером, я не відчувала жодного хвилювання", – сказала вона під час спеціального запису CNBC Meets: Legacies, що відбувся на заході UOB private banking у Сінгапурі.

"Я завжди бачила маму поруч із татом, на чолі довгого столу", – розповіла випускниця MIT та Harvard Business School Тані Брайєр з CNBC.

дивіться заразВІДЕО16:5816:58Тапані Техджареяонвікул успадкувала імперію — тепер вона робить її своєюCNBC Meets

Уроки від батьків

Тапані та її брати і сестри виросли, спостерігаючи за батьками в дії, часто супроводжуючи їх на ділових зустрічах. Спостереження за тим, як вони приймали рішення та будували стосунки, стало тим, що вона описала як "найкращий урок", який може отримати людина.

Обидва батьки наголошували на важкій праці та смиренні як ключах до можливостей. Вони також старанно дбали про те, щоб кожне підприємство приносило користь усім зацікавленим сторонам.

"Тато завжди шукав партнерства; він хотів, щоб ситуація була вигідною для всіх учасників", – сказала вона.

Її мати відігравала роль балансу, забезпечуючи життєво важливу противагу до схильності батька до ризику, оскільки він рідко рухався вперед без благословення дружини.

Зліва направо: Тапані Техджареяонвікул, Ванна Сірівадханабхакді, Чароен Сірівадханабхакді та Асвін Техджареяонвікул. Тапані та її брати і сестри виросли, спостерігаючи за батьками в дії, часто супроводжуючи їх на ділових зустрічах.

Хоча TCC є розлогою конгломератною групою, Тапані сказала, що розширення групи за рахунок злиття та поглинань давно обумовлене стратегічною відповідністю.

Вона навела приклад придбання Berli Jucker у 2001 році, насамперед для її потужностей з виробництва скляних пляшок, що доповнило бізнес із виробництва пива та спиртних напоїв.

З тих пір алкогольні активи групи були консолідовані під зареєстрованою в Сінгапурі компанією Thai Beverage PCL, яку очолює її старший брат Тапана, який також очолює друге покоління родини Сірівадханабхакді.

Величезний портфель нерухомості поділений між кількома підрозділами. Її друга сестра Валлапа Трайсорат керує Asset World Corp PLC у Таїланді, тоді як її молодший брат Паноте Сірівадханабхакді очолює зареєстровану в Сінгапурі компанію Frasers Property.

Атінант Бієнанда, найстарша дитина, є заступником голови виконавчої ради Thai Group Holdings, інвестиційної компанії в рамках групи TCC.

Тапані Техджареяонвікул та її чотири брати і сестри. Чароен Сірівадханабхакді, її батько, забезпечив, щоб його двоє синів і троє дочок отримали рівні можливості в сімейному бізнесі. Сьогодні кожен із братів і сестер керує різною частиною імперії.

За оцінками Forbes, статки родини Сірівадханабхакді становлять 10,5 мільярда доларів, що ставить їх на четверте місце в останньому списку найбагатших людей Таїланду.

Для Тапані батьки залишаються взірцем для подружжя, яке працює в сімейному бізнесі.

"Мої мама і тато завжди говорили гостям і друзям, що вони не розлучалися, ні вдень, ні вночі, протягом 51 року безперервно", – сказала вона. "Отже, вони є справжніми партнерами в житті та в бізнесі".

Стиль управління

На запитання про її підхід до управління, Тапані сказала, що на неї впливає акцент батьків на слуханні, повазі та створенні відчуття приналежності серед їхніх співробітників.

"Я хочу зробити сімейний бізнес дуже професійним, але професійна організація також повинна відчуватися сімейною", – сказала вона про Berli Jucker, де працює близько 61 000 людей. Варто зазначити, що жінки складають близько 60% співробітників і приблизно половину керівництва вищої ланки.

Вона тісно співпрацює зі своїм чоловіком, Асвіном Техджареяонвікулом, колишнім керівником Berli Jucker. Наразі він очолює Big C, готуючись до публічного розміщення акцій, і є виконавчим заступником голови ради директорів Berli Jucker.

Тапані Техджареяонвікул (ліворуч) зі своїм чоловіком Асвіном Техджареяонвікулом (праворуч), колишнім керівником Berli Jucker. Асвін зараз очолює Big C, готуючись до публічного розміщення акцій, і є виконавчим заступником голови ради директорів Berli Jucker.

Серед найближчих пріоритетів компанії – інтеграція та розширення MM Mega Market, в’єтнамського дистриб’ютора споживчих товарів, нещодавно придбаного у TCC приблизно за 720 мільйонів доларів, а також розширення використання штучного інтелекту.

Тапані сказала, що ШІ вже використовується для оптимізації графіків доставки та скорочення споживання енергії на виробничих підприємствах групи.

Наступне покоління

Незважаючи на зайнятість у керівництві своїми відповідними бізнесами, Тапані та її брати і сестри регулярно зустрічаються для сімейних зібрань.

Раніше зустрічі були переважно соціальними, але це змінилося після того, як минулого року їхній батько передав акції холдингової компанії TCC Group своїм п’ятьом дітям. Тепер брати і сестри регулярно зустрічаються для обговорення питань, пов’язаних з конгломератом.

Хоча від неї та її братів і сестер очікувалося, що вони приєднаються до сімейного бізнесу, Тапані, яка працювала в Merrill Lynch у Сінгапурі перед приєднанням до групи, сказала, що наступному поколінню буде надано більше свободи у визначенні власного шляху.

Тапані Техджареяонвікул зі своїм чоловіком Асвіном Техджареяонвікулом, колишнім керівником Berli Jucker. Асвін зараз очолює Big C, готуючись до публічного розміщення акцій, і є виконавчим заступником голови ради директорів Berli Jucker.

Один з її трьох дітей був присутній під час інтерв’ю, коли Тапані говорила про майбутнє родини.

"Ми будемо залучати їх (до бізнесу) по ходу справи, і вони зможуть вибрати те, що найкраще відповідає їхньому досвіду або вподобанням у майбутньому", – сказала вона.

Деякі представники третього покоління вже почали визначати сфери інтересів. Один племінник, який навчається в аспірантурі, виявив інтерес до сімейного бізнесу в сфері нерухомості.

Оскільки все більше членів родини залучаються до бізнесу, Тапані сказала, що спільні цінності та єдність родини допоможуть зберегти TCC Group для майбутніх поколінь.

За даними порталу: www.cnbc.com