Аналітик: чіткі терміни служби та зміни кадрів – основа мотивації військових.
Визначеність термінів служби та ротації є ключовими для мотивації військових – аналітик 04.05.2026 19:06 Укрінформ Впровадження ясних часових меж служби, регулярних ротацій та збільшення виплат є основними факторами, що заохочуватимуть бійців подовжувати контракти.
Таку думку в ефірі Українського радіо висловив військовий оглядач Олексій Гетьман, повідомляє Укрінформ.
За словами фахівця, проблемою зараз є не тільки фізична, а й психологічна втома. Людина не може бути в бою безкінечно. «Тому насамперед потрібно намагатися робити так, щоб люди, котрі перебувають понад 2-3 місяці безпосередньо на "нулі", могли повернутися, привести себе до порядку, відпочити хоча б той самий термін, який вони перебували на лінії фронту», – зауважив Гетьман.
Він додав, що головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський вже звертав увагу на випадки, коли командири не здійснювали ротації, маючи для цього ресурси.
Питання демобілізації аналітик назвав важким через складнощі з мобілізацією, однак підкреслив, що значних невдач із поповненням армії немає.
«Так, ми чуємо багато про те, що вона відбувається не так, як потрібно, що нам не вистачає людей, але вона все одно відбувається. І якихось прогалин, якихось місяців, щоб взагалі не було можливості поповнити Збройні сили, у нас не було. За великим рахунком, план з мобілізації в нас виконується. Тобто в нас немає катастрофічних зривів у забезпеченні людьми нашої армії», – відзначив він.
Натомість головним демотивуючим чинником для бійців є невизначеність. «Люди, котрі пішли у військо добровільно або були мобілізовані через ТЦК, не розуміють, на який період вони мобілізовані – на рік, на два, на 25 років. І це гнітить», – підкреслив експерт. Разом з тим, на його думку, багато хто готовий підписати контракт і служити далі, якщо буде ясність із термінами: наприклад, що через пів року служба завершується.
Збільшення виплат для тих, хто на передовій, Гетьман вважає надзвичайно важливим. За його словами, це не лише питання соціального статусу та порівняння з цивільними зарплатами, а й покриття основних потреб підрозділів. Він наголосив, що військові витрачають великі кошти на техніку, деталі, поліпшення зброї тощо.
Тому, вважає він, гідне грошове забезпечення разом із встановленими термінами служби стануть головними стимулами для продовження контрактів.
«Якщо справді зросте зарплата, якщо буде визначено чіткий термін служби, то в мене є чітке переконання, що дуже багато людей продовжуватимуть свої контракти після їх завершення. Тобто продовжуватимуть службу, тому що є визначеність і є більш-менш гідне грошове забезпечення», – підсумував аналітик.
Як повідомляв Укрінформ, Президент Володимир Зеленський заявив про затвердження формату армійської реформи, яка має бути остаточно оформлена у травні, а її практичні зміни стануть відчутними вже з червня.
Також він заявив про підвищення грошового забезпечення для військовослужбовців, зокрема встановлення мінімуму в 30 тис. грн для тилових посад і істотне зростання виплат для бойових командирів, зокрема, сержантів та офіцерів, командирів батальйонів, бригад і корпусів.
Ротація Зарплата ЗСУ Військові