Через помилки в оформленні трудової книжки у громадян можуть виникнути складнощі з призначенням пенсії.
В Головному управлінні Пенсійного фонду України в Києві зазначили, що помилки можуть призвести як до втрати частини страхового стажу, так і до відмови у призначенні пенсії чи зменьшенні її розміру.
Для того, аби запобігти цьому, фахівці розповіли, на що потрібно звертати особливу увагу:
- При прийнятті на роботу має бути відповідний запис: дата, назва посади, назва організації чи підприємства, номер та дата наказу, підпис керівника та його прізвище (ПІБ), печатка;
- Має бути повний запис про зміну назви підприємства або про реорганізацію, якщо такі зміни відбувались;
- В трудовій не має бути «дописів» іншим чорнилом до попередніх записів про прийняття чи звільнення. Такий «допис» важливо правильно оформити окремим записом. Запис має бути завірений — «доданій інформації вірити», печатка та підпис уповноваженої особи;
- При зміні прізвища важливо вказати назву документу, згідно з яким відбувається зміна, вказати ким і коли виданий.
- Зверніть увагу на правильність назви підприємств, зафіксованих в трудовій книжці, дат, номерів наказів.
Фото ПФУ
Нагадаємо, що трудова книжка — важливий документ при оформленні пенсії. В разі її втрати можуть виникнути труднощі, адже якщо дані про трудову діяльність особи після 2004 року вносили до держреєстрів, то до цього часу — ні. І для підтвердження стажу доведеться збирати документи.
Наразі українці мають змогу самостійно оцифрувати свою трудову книжку, щоб навіть у випадку її втрати дані про трудовий стаж не пропали.
Фото з Вікіпедії
