У процес переведення паперових трудових книжок в цифровий формат внесено важливі зміни, що мають на меті полегшити та пришвидшити цю дію. Дані оновлення стосуються перш за все виправлення неточностей та додавання правок до вже відсканованої інформації.
ВІДЕО ДНЯ
Згідно з інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, більше немає потреби повторно завантажувати усю трудову книжку при виявленні неточностей або внесенні нових записів.
• Що змінилось: Якщо в документі трапилась помилка або додано нові відомості (наприклад, скориговано дату, професію), достатньо завантажити невеликий пакет документів: титульний аркуш і лише ті сторінки, де є виправлення або нова інформація.
• Суть зміни: Це суттєво економить час як роботодавців, так і працівників, спрощуючи процес оновлення інформації.
Що потрібно знати застрахованим особам, щоб зберегти трудовий стаж
РЕКЛАМА
Аби впевнитись, що ваш страховий стаж зараховано повністю та уникнути його втрати в процесі переведення в електронний формат, зверніть увагу на наступні ключові аспекти:
• Граничний термін оцифрування: Паперові трудові книжки мають бути переведені в цифровий вигляд до 10 червня 2026 року. Це крайній строк для занесення усіх даних до електронного реєстру.
• Пріоритетність подачі: В першу чергу оцифровуються дані про працівників, у яких до виходу на пенсію залишилось два роки або менше, а також записи про стаж до 1 липня 2000 року.
• Контроль даних: Після того, як ваші документи відправлено на оцифрування, обов’язково впевніться, що їх прийнято Пенсійним фондом. Це можна зробити на вебпорталі електронних послуг ПФУ. Регулярна перевірка гарантує, що ваші дані вірні та зараховані.
• Статус паперової книжки: Навіть після сканування паперова трудова книжка зберігає свою чинність. Вона залишається у працівника або роботодавця та може бути використана як додаткове підтвердження стажу за потреби.
Як повідомляли «ФАКТИ», у 2026 році деякі українські пенсіонери можуть отримувати меншу пенсію.
РЕКЛАМА
Джерело
