CEO Lucid Motors оновлює керівництво: фінансовий директор пішов у відставку

Ключові деталі:

• Lucid Motors зазнала значних кадрових змін, включаючи звільнення головного фінансового директора та інших керівників вищої ланки, у рамках зусиль нового CEO щодо реструктуризації компанії.
• Ці зміни відбуваються на тлі скорочення робочих місць та другого перегляду виробничих планів, що свідчить про боротьбу компанії за досягнення бажаних обсягів продажів та задоволення попиту.
• Незважаючи на виклики, Lucid планує випустити новий, більш доступний кросовер Cosmos і розвиває партнерства для створення роботаксі, намагаючись знайти свою нішу на конкурентному ринку електромобілів.

У компанії Lucid Motors триває кардинальна перебудова, яка охопила й вище керівництво. Після масових скорочень, оголошених минулого місяця, виробник електромобілів повідомив про відхід свого головного фінансового директора, Тауфіка Буссаїда.

Ці кадрові перестановки відбуваються на тлі активного пошуку нових топ-менеджерів, покликаних посилити управлінську команду. Новий генеральний директор Сільвіо Наполі прагне “спростити структуру компанії” та підвищити її ефективність.

Lucid оголосила про залучення нових спеціалістів на посади головного фінансового директора, головного технологічного директора, головного директора з роботи з клієнтами, головного цифрового директора та головного директора з трансформацій. Крім того, Наполі скорочує вдвічі кількість співробітників, що безпосередньо підпорядковуються йому.

За словами представників компанії, оновлена команда менеджерів буде працювати в тісній співпраці в головних офісах та виробничих центрах, що сприятиме кращій синергії. У зв’язку з цим, керівники вищої ланки, відповідальні за доходи, маркетинг та управління програмами, залишають компанію, щоб бути ближчими до своїх родин та громад.

Ці масштабні зміни відбуваються лише через кілька тижнів після того, як Наполі офіційно обійняв посаду CEO. Компанія витратила понад рік на пошук наступника Пітера Роулінсона, який несподівано залишив пости генерального та головного технологічного директора у лютому 2025 року. Saudi-backed компанія стикається з труднощами у виході на широкі ринки для своїх електричних седанів та позашляховиків, попри початкові обіцянки, дані під час виходу на біржу через зворотний викуп спеціальною компанією (SPAC) у 2021 році.

Під час оголошення про минулотижневі звільнення, компанія пояснила необхідність узгодити “плани виробництва з прогнозованим попитом”. Lucid також припиняє другу зміну на своєму заводі в Аризоні. Очікується, що це скорочення, яке вже друге за рік, дозволить заощадити близько 158 мільйонів доларів щорічно.

У другому кварталі Lucid поставила клієнтам 3 953 автомобілі, що лише трохи більше, ніж роком раніше. Це свідчить про те, що новий позашляховик Gravity не досяг очікуваного успіху. Натомість, інші виробники електромобілів успішно долають виклики, що стоять перед ринком електромобілів у США. Наприклад, Rivian раніше цього тижня підвищила свій прогноз продажів до 2026 року.

Lucid Motors готується до випуску меншого кросовера під назвою Cosmos. Очікувана ціна близько 50 000 доларів може зробити його першою моделлю компанії, що вийде на масовий ринок. Паралельно, Lucid співпрацює з компанією з розробки автономних технологій Nuro та гігантом райдшерингу Uber над створенням розкішного сервісу роботаксі, запуск якого заплановано в Сан-Франциско цього року, з потенційним розширенням до Х’юстона у 2027 році.

Lucid Motors заявляє, що реструктуризація спрямована на “спрощення компанії, підвищення ефективності виконання завдань та посилення конкурентоспроможності Lucid у довгостроковій перспективі”, хоча конкретні плани можуть бути переглянуті.

«Ми спрощуємо організаційну структуру, зміцнюємо керівництво, запроваджуємо відповідальність та узгоджуємо нашу структуру з пріоритетами, які мають найбільше значення: клієнти, якість та інновації», — заявив Наполі у своєму зверненні. «Рівень кваліфікації лідерів, які приєднуються до команди Lucid, свідчить про внутрішню цінність нашого бізнесу та про захоплюючі перспективи, що відкриваються перед нами. Ми формуємо нову команду, яка трансформує компанію».

Дізнатися більше на: techcrunch.com