Бонуси південнокорейських працівників виробництва чіпів викликають занепокоєння центрального банку щодо інфляції

Головні тези:

• Працівники південнокорейських технологічних компаній отримують рекордні бонуси, що спонукало Банк Кореї попередити про ризик зростання інфляції.
• Особливо великі виплати очікуються у працівників SK Hynix та Samsung Electronics, де частка операційного прибутку, виділена на бонуси, досягає 10-10.5%.
• Один працівник може отримати бонус у розмірі близько 626 мільйонів вон (приблизно 410 000 доларів США).
• Банк Кореї зазначає, що хоча бонуси зазвичай не створюють значного тиску на попит, надзвичайно великі та непередбачені виплати можуть призвести до ширшого зростання заробітної плати та інфляційного тиску.
• Зростання доходів призвело до збільшення продажів предметів розкоші та загального споживання, що позитивно відобразилося на акціях великих універмагів.

Лише небагато працівників можуть похвалитися такими великими бонусами, що на них змушений звернути увагу центральний банк країни.

Однак у Південній Кореї саме це явище спостерігається: працівники технологічних галузей отримують бонуси вартістю мільйони вон, що спонукало Банк Кореї (BOK) попередити про зростання тиску на інфляцію.

У звіті від 17 червня центральний банк зазначив, що інфляцію цього року значною мірою спричинили зростання цін на енергоносії через війну в Ірані. Але, додає він, навіть якщо цей конфлікт стихне, інфляційний тиск може поступово зростати, оскільки умови доходу покращуються, а зростання заробітної плати стає більш поширеним.

Що більш важливо, BOK заявив, що виплата великих бонусів за результативність, яка нещодавно спостерігалася в деяких великих компаніях IT-сектору, може поширитися на ширше зростання заробітної плати, що призведе до зростання інфляції.

Це відбувається на тлі того, що Південна Корея вже переживає інфляцію вище цільової, причому BOK прогнозує, що річна інфляція становитиме 2,7%, що перевищує його цільовий показник у 2%.

Спостереження BOK з’явилися після повідомлень про те, що величезні бонуси були виплачені співробітникам технологічних компаній, особливо тим, хто працює у гігантах з виробництва чіпів SK Hynix та Samsung Electronics.

Хоча точна сума не була розкрита компаніями, SK Hynix у вересні минулого року погодився на угоду щодо заробітної плати, яка передбачає виділення 10% операційного прибутку як бонусів для своїх працівників.

Працівники Samsung, як повідомляється, погодилися, що 10,5% операційного прибутку від напівпровідникового бізнесу буде спрямовано на спеціальні бонуси для працівників, що займаються чіпами, після погрози 18-денним страйком у травні.

За словами неназваного джерела з профспілки, на яке посилається Reuters, працівник, що займається виробництвом чіпів пам’яті, з базовою зарплатою 80 мільйонів вон (52 400 доларів США) очікується отримати загальний бонус близько 626 мільйонів вон (410 000 доларів США) цього року.

Співробітники SK Hynix, як очікується, отримають бонуси понад 700 мільйонів вон (454 851 долар США), якщо компанія досягне річного прибутку в 250 трильйонів вон цього року, згідно з розрахунками Reuters.

BOK заявив, що зазвичай бонуси не роблять значного внеску в тиск на попит, оскільки вони не є постійним збільшенням доходу.

Але коли «спеціальні бонуси розширюються незвично і суттєво», зростання заробітної плати може поширитися на інші сектори, значно збільшуючи інфляційний тиск як з боку пропозиції, так і з боку попиту, заявив центральний банк.

«Зокрема, оскільки нещодавні бонуси за результативність у IT-секторі були виплачені в надзвичайно винятковому масштабі, не можна виключати можливості того, що їх фактичний вплив може бути більшим, ніж очікувалося», – додали в банку.

Роздрібна торгівля святкує

Поки центральний банк стурбований, деякі підприємства вже готуються до того, що ці працівники витрачатимуть свої несподівані прибутки в їхніх магазинах.

Заступник голови BOK Лі Джіхо заявив на прес-брифінгу 17 червня, що «продажі значно зросли в таких місцях, як Сувон, і у відділах предметів розкоші універмагів, і це може поступово поширюватися далі».

Південнокорейські ЗМІ повідомляють, що деякі працівники технологічної галузі витрачали великі суми на предмети розкоші в універмагах, є повідомлення про працівників, які купували сумки, ювелірні вироби та годинники.

BOK заявив, що в провінції Кьонгі – де розташовані основні напівпровідникові потужності Samsung Electronics та SK Hynix – зростання витрат за картками цього року було відносно вищим у районах поблизу виробничих майданчиків чіпів та прилеглих житлових районах, ніж в інших регіонах.

Південнокорейське ЗМІ Chosun Ilbo повідомило, що споживання предметів розкоші «швидко зросло» в південних районах провінції Кьонгі, де розташовані штаб-квартири Samsung та SK Hynix.

Продажі предметів розкоші в універмазі Shinsegae в провінції Кьонгі зросли на 53,6% порівняно з попереднім роком, повідомила газета в травні, причому продажі ювелірних виробів класу люкс зросли на 146,3%, а продажів годинників класу люкс – на 85,3% за той самий період. Загальні продажі магазину зросли на 19%, згідно з повідомленням газети.

Акції великих південнокорейських операторів універмагів також зросли на тлі зростаючих очікувань щодо зміцнення висококласного споживання.

Lotte Shopping, роздрібний підрозділ Lotte Group, зріс більш ніж на 148% з початку року, причому його ціна акцій зросла на 67% лише за останні три місяці.

Акції Hyundai Department Store зросли на 120% з початку року, показавши приголомшливе зростання на 113% за останні три місяці, тоді як Shinsegae очолив список зі зростанням ціни акцій на 190% з початку року.

Більшість зростання Shinsegae припало на останні три місяці, коли його акції зросли на 107%.

Інформація підготовлена на основі матеріалів: www.cnbc.com