Співробітники SpaceX розробили Choreo: низькокомісійний інвестиційний план для компаній після IPO

“`html Головні тези:

• Колишні та нинішні співробітники SpaceX об’єдналися для управління своїм капіталом після IPO.
• Створено новий, низькокомісійний варіант управління активами спільно з Choreo.
• Група налічує понад 100 членів, представляючи потенційний капітал від 1 до 5 мільярдів доларів.
• Очікувана щорічна плата за управління становить менше 0,5% від активів під управлінням, що нижче галузевого стандарту.
• Угода демонструє зростаючу силу колективних інвестиційних груп у отриманні кращих умов.
• Значна частина прибутку від IPO SpaceX планується спрямувати на благодійність.
• Співробітники Anthropic також ведуть переговори про подібні колективні опції.

Група нинішніх та колишніх співробітників SpaceX, які об’єдналися для управління своїм майбутнім капіталом після IPO, створили новий, низькокомісійний консультаційний варіант спільно з Choreo, за словами обізнаних осіб.

Група співробітників налічує понад 100 членів і представляє потенційний капітал у розмірі від 1 до 5 мільярдів доларів, як повідомили джерела, які побажали залишитися анонімними для обговорення конфіденційних угод. Те, що почалося як неформальний чат-форум, зосереджений на філантропії, переросло в ширші зусилля зі створення більшої ефективності та кращого доступу до фінансових консультацій, використовуючи їхній сукупний капітал від прибутків після первинного публічного розміщення акцій, розповіли джерела.

Невелика команда, що представляє групу, оцінила потенційні фірми та створила нову пропозицію з управління майном спільно з Choreo, до якої члени можуть приєднатися. Choreo, зареєстрований інвестиційний радник із Чикаго, заявляє на своєму вебсайті, що має понад 28 мільярдів доларів активів під управлінням та консультуванням, понад 40 офісів та 200 консультантів з питань управління майном.

Деталі та конкретні умови залишаються конфіденційними, проте джерела повідомили, що буде мінімальна щорічна плата або щорічна плата за управління у розмірі менше 0,5% від активів під управлінням. Будь-яка плата нижче 0,5% може підірвати галузевий стандарт у розмірі від 0,5% до 1%. Структура комісій Choreo передбачена для довгострокової угоди, а не для одноразової промо-акції.

Choreo негайно не відповів на запит про коментар.

Ця угода є сміливим експериментом у галузі управління майном, який може змістити баланс сил від консультаційних фірм до заможних груп інвесторів.

Фірми з управління майном зазвичай встановлювали свої комісії на основі рівнів багатства індивіда або сім’ї, пропонуючи шкалу, що залежить від інвестованих активів. Об’єднавшись, співробітники та колишні співробітники SpaceX доводять, що вони можуть використовувати свій колективний фінансовий масштаб для отримання кращих умов.

Угода також підкреслює безпрецедентну силу IPO SpaceX — створення великої кількості новоспечених мільйонерів, які отримали винагороду в акціях, а також створення одного з найбільш затребуваних призів ліквідності в галузі управління майном.

Ракетна компанія під керівництвом Ілона Маска має дебютувати на Nasdaq у п’ятницю.

Переважна більшість співробітників SpaceX — багато з яких інженери, яким платили нижче ринкових зарплат в обмін на акції — ніколи не мали великого капіталу для управління.

Зменшуючи комісії, члени групи SpaceX сподіваються мати можливість спрямувати більшу частину своїх статків від IPO SpaceX на благодійність, повідомили джерела.

На форумі багато хто з працівників SpaceX ділився порадами та контактами щодо того, як найкраще використати свої нові статки для допомоги своїм громадам, повідомили обізнані особи. Деякі вказали, що розглядають можливість створення стипендій та фінансування для коледжів та університетів, де вони навчалися. Інші заявили, що хочуть фінансувати нові програми, які надають дітям кращий доступ до програм з інженерії, науки та математики.

Співробітники Anthropic, яка нещодавно подала конфіденційні плани щодо виходу на біржу, також ведуть переговори з консультаційними фірмами щодо потенційної колективної опції, повідомили обізнані особи.

“`

Подробиці можна знайти на сайті: www.cnbc.com