У 2025 році штучний розум називали фактором десятків тисяч скорочень в США. При цьому фахівці підкреслюють – це не означає, що саме ШІ дійсно замістив цих людей
В Америці очільники великих фірм все частіше аргументують звільнення співробітників впровадженням штучного інтелекту. Вони стверджують, що новітні технології роблять бізнес продуктивнішим і скорочують потребу в робочій силі. Однак, економісти та технічні аналітики мають сумніви щодо таких пояснень. Про це інформує «Главком» з посиланням на The Guardian.
Вказується, що в багатьох ситуаціях скорочення мають абсолютно інші передумови, такі як фінансовий пресинг, наслідки тарифної політики адміністрації Дональда Трампа, надмірний найм під час пандемії або прагнення зменшити витрати.
Експерти називають це явище «відмиванням через штучний розум», тобто коли ШІ застосовується як зручне виправдання непопулярних рішень. За оцінками консалтингових фірм, у 2025 році штучний інтелект фігурував як причина десятків тисяч звільнень у США. Разом з тим, експерти зауважують, що це не означає, що саме ШІ фактично замінив цих людей.
Аналітики ринку праці прогнозують, що до кінця десятиліття автоматизація зачепить лише незначну частину робочих місць. Найбільш уразливими залишаються окремі галузі – підтримка користувачів, кол-центри, деякі технічні та звичні завдання.
«Якщо у вас відсутній зрілий, розгорнутий додаток штучного інтелекту, готовий виконувати роботу… вам може знадобитися від 18 до 24 місяців, щоб замінити цю людину штучним інтелектом, якщо він взагалі функціонуватиме», – зазначив аналітик дослідницької компанії Forrester Джей Пі Гоундер.
Економісти також наголошують на політичному аспекті. Компаніям легше говорити про технологічні зміни, ніж відверто визнавати вплив тарифів або державної економічної політики.
У той же час, експерти погоджуються, що існують випадки, коли штучний інтелект дійсно дозволяє компаніям працювати з меншим штатом. Це відноситься до певних типів роботи, які легко формалізувати та автоматизувати.
Але дослідники застерігають від беззастережної віри в заяви керівників.
Колишня співробітниця однієї з великих технологічних компаній, яку звільнили наприкінці минулого року, не вірить у версію про ШІ як причину скорочень. «Мене звільнили, щоб заощадити на оплаті праці».
Як повідомлялось, до середини 2025 року роботу втратили близько 94 тис. співробітників найбільших технологічних компаній у США. До речі, учні четвертих і п’ятих класів приватної школи Alpha School в Остіні, штат Техас, більше не покладаються на традиційних вчителів. Натомість, кожний урок і кожне натискання тут контролюються штучним інтелектом (ШІ).