Освітня омбудсменка Надія Лещик інформує про зловживання трудовими правами вчителів, яких змушують вартувати в бомбосховищах та пунктах обігріву. Адміністрація освітніх установ також відмовляється вводити віддалений формат роботи, примушуючи педагогів працювати в холодних кімнатах.
Освітня омбудсменка Надія Лещик поінформувала про чисельні сигнали про утиски трудових прав працівників освіти, яких місцева влада та керівництво учбових закладів залучають до праці в укриттях та пунктах підтримки, а також примушують брати відгули або погоджуватися на простій. Про це вона заявила у Facebook, повідомляє УНН.
Деталі
За інформацією Лещик, існують епізоди, коли начальники відмовляються оголошувати віддалену роботу та змушують освітян бути в учбових закладах при низькій температурі в кабінетах. Разом з тим, уряд цих міст відкрито закликає людей покидати їх, впроваджувати гнучкі графіки та, за можливості, переводити співробітників на віддалену форму зайнятості.
Бажаю підкреслити, що основне місце діяльності педагога – це заклад освіти. Педагоги мають власний робочий час, що включає як педагогічне навантаження, так і іншу методичну чи організаційну активність. Під час перерв тривалість робочого часу лишається тією ж самою, що і під час освітнього процесу. Замінювати працю за основним місцем діяльності вартуванням або додавати до неї роботу в укритті чи пункті обігріву – неправомірно
– написала вона.
Лещик роз’яснила, що держава передбачила чіткі юридичні інструменти для залучення співробітників до іншої праці під час військового стану. Зокрема, стаття 3 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” надає право переведення працівника на роботу, не вказану трудовим договором, без його згоди тільки для ліквідації наслідків бойових дій або для запобігання ризикам життю та здоров’ю людей, при цьому винагорода за працю повинна бути не меншою ніж середня заробітна плата за попередньою роботою.
Інформування працівника про зміну суттєвих умов праці та умов виплати коштів здійснюється до впровадження таких умов, тобто зараз немає потреби попереджати за два місяці.
Разом з тим, Лещик зауважує, що надходять численні петиції освітян на порушення їх прав. За їхніми словами, директори шкіл та відомств освіти направляють співробітників:
- для організації роботи в нічний час до пунктів обігріву;
- вартувати згідно графіка роботи пункту;
- виходити на вартування без знаходження в установі освіти впродовж повного робочого дня;
- використовувати частину відпустки або встановлювати простій під час січневих канікул.